Ve společnosti Novakon dbáme na vystupování a mezilidské vztahy, a to nejen na pracovišti, ale i směrem ven z firmy. Považujeme to za základní povinnost každého z nás. Všichni zaměstnanci firmy se těmito zásadami řídí a vytvářejí tak obrázek o společnosti.

Společnost se proto rozhodla vydat tyto obecně platné zásady písemně, aby tak usnadnila jejich šíření a umožnila zavádění těchto pravidel ve všech částech společnosti a ve všech jejích pobočkách.

Dodržování těchto principů je základním požadavkem firmy Novakon a zároveň známkou příslušnosti k této společnosti.

ZÁSADY CHOVÁNÍ

• Společnost Novakon považuje za základní principy, které vedou k lidskosti a dobrému jménu, tyto hodnoty:

PROZÁKAZNICKÉ JEDNÁNÍ

• Společnost Novakonje zakázková společnost a tak je její zákazník a uspokojení jeho potřeb vždy na prvním místě. K našim zákazníkům, a to jak vnitřním, tak vnějším, vždy přistupujeme s úctou a snažíme se vyjít vstříc v maximální možné míře.

PROFESIONALITA

• Profesionalita pro nás také znamená důraz na osobní rozvoj každého jednotlivce, který tak roste se společností a neustále ji udržuje na vysoké úrovni. To vyžaduje osobní zaujetí, ochotu přijmout přidělené úkoly a vůli dosáhnout potřebných znalostí.

TÝMOVOST

• Práce v týmu je základní princip práce ve společnosti Novakon. Proto klademe důraz na týmové chování a jednání, které zahrnuje nejen spolupráci s kolegy, ale také respektování práce ostatních. Jen silný tým lidí je schopen vytvářet hodnoty a posunovat společnost dál.

LOAJALITA

• Za všech okolností je povinností každého zaměstnance hájit dobré jméno firmy a vystupovat v souladu s dobrou pověstí této společnosti. Současně to znamená neslučitelnost jakéhokoli prosazování vlastních zájmů, které by bylo v rozporu se zájmy společnosti. Předpokládá se dodržování vnitřních směrnic a interních pravidel.

TALENT MANAGEMENT

• Ve firměNovakonje věnován velký prostor pro výchovu nových talentů. Dáváme šanci všem kolegům, kteří mají potenciál a chuť něco dokázat. Plánujeme jejich kariérní růst a provázíme je osobním růstem. Zároveň zapracováváme nové kolegy na bázi plánů zaučení a jejich pravidelné revize v rámci zpětné vazby.

RESPEKT K OSTATNÍM

• Každý zaměstnanec společnosti Novakon je povinen respektovat druhého kolegu, bez ohledu na jeho věk, vyznání nebo národnostní příslušnost. Současně vyžadujeme respektování názorů ostatních, i když se nemusejí shodovat s názorem daného jedince. Je důležité, aby všichni respektovali osobní a pracovní prostor každého a plánovali osobní schůzky a pracovní záležitosti s ohledem na časový plán jednotlivce. To zahrnuje i včasné plnění závazků jednoho vůči druhému a v případě neschopnosti dodržet daný termín včasné omluvení se a navržení nového termínu.

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST

• Uvědomujeme si, že ne každý má dostatečný přístup ke zdrojům a jsou naplňovány jeho základní potřeby. Společnost Novakon vnímá jako svou povinnost pomáhat svou prací těm, kteří nemají ve společnosti takové štěstí. Ročně proto uvolňuje rozpočet na charitativní účely, který je v průběhu roku rozdělen jak v rámci České republiky, tak do zemí třetího světa.

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST

• Společnost Novakon je zakázková společnost a tak je její zákazník a uspokojení jeho potřeb vždy na prvním místě. K našim zákazníkům, a to jak vnitřním, tak vnějším, vždy přistupujeme s úctou a snažíme se vyjít vstříc v maximální možné míře.

ZÁSADY JEDNÁNÍ

• Záměrem společnosti Novakon je stanovit zásady jednání, které by upravovaly činnost všech pracovníků při výkonu práce. Tyto zásady jednání přispívají k zajištění odpovědného a trvale udržitelného rozvoje zodpovědnými cestami růstu v souladu s dlouhodobou strategií firmy.

DODRŽOVÁNÍ ZÁKONA

• Společnost Novakon se striktně drží platných zákonů v zemi, ve které podniká. Zvláštní pozornost je věnována zásadě, kdy se společnost zdržuje financování jakékoli politické strany nebo politické činnosti a odmítá jakoukoli formu aktivní nebo pasivní korupce.

ZÁZEMÍ

• Dbáme na udržování pořádku a čistoty na všech pracovištích firmy, stejně jako na vybavenost areálu. Jsme si vědomi, že v dobrých podmínkách a s dobrým vybavením můžeme tvořit kvalitní stroje, které uspokojí potřeby zákazníků. Zároveň je odpovědností každého jednotlivce udržovat své pracoviště v čistotě nejen po skončení pracovní směny, ale i v jejím průběhu.

PÉČE O ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ

• Dbáme na dodržování zásad ochrany životního prostředí a to nejen tříděním odpadu, ale i dodržováním správného nakládání s nebezpečnými odpady jako jsou oleje, emulze aj. Společnost má trvalý zájem na zlepšování kvality životního prostředí a respektuje při podnikatelské činnosti normy stanovené pro oblast odpadů, emisí apod.

VZTAHY S DODAVATELI

• Naše vztahy s dodavateli jsou založeny na vzájemném respektu a korektnosti. Pečlivě naše externí dodavatele vybíráme. Jakékoli propagační a dárkové předměty, které dostáváme, nepřijímáme za žádných okolností a v případě, že se nám nějaké objeví, věnujeme tyto do charitativních organizací. Vnímáme to jako důležitý signál proti případné korupci.

VZTAHY S KONKURENCÍ

• Společnost Novakon si počíná v konkurenčním boji rázně, ale čestně. Zakládáme si na korektních vztazích a nikdy nepoškozujeme reputaci našich konkurentů. Dbáme, aby zaměstnanci ve styku s konkurencí respektovali důvěrnost obchodních či jinak důvěrných informací. Společnost se nepokouší nečestnými způsoby získat informace o podnikání konkurentů a stejně tak nepoužívá restriktivní obchodní praktiky ani nezneužívá v žádné formě své postavení na trhu.